Legal Tender Specialist
TÈCNIC/A ASSESSORIA JURÍDICA I LOPD (PROJECCIÓ RESP. DEPT. JURÍDIC)
Ingeniero/a de Pruebas y Validación (VoIP)
Asesor Comercial Empresas - Gerencia de Riesgos y Seguros - B2B
Ingeniero/a de Pruebas y Validación (VoIP)
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Secretaria/o (Inglés Alto)
Técnico/a de Producción de Inyectables - Planta farmacéutica
Asesor Comercial Empresas - Gerencia de Riesgos y Seguros - B2B
Delegado Comercial
Remote Parent Safety Contributor – Protect Teens Online
Remote Parent Safety Contributor – Protect Teens Online
Asesor Comercial Empresas - Gerencia de Riesgos y Seguros - B2B
Remote Parent Safety Contributor – Protect Teens Online
Delegado Comercial
Arquitecto/a Oracle BRM
Arquitecto/a de Datos Streaming - Teletrabajo
Técnico/a de Mantenimiento
Electromecánico/a Automoción
Oportunidad de Relevo Generacional en Clínica Dental en Gijón
Tècnic/a de gestió immobiliàra
Distributor Back Office
Product Communication Specialist
Técnico/a Administrativo con Incorporación Inmediata
Prácticas en Logística y Prevención de Riesgos Laborales
Técnico/a Administrativo con Incorporación Inmediata
Neuropsicòleg infantojuvenil
INFRASTRUCTURES & GRID CONNECTIONS
Clinical Trial Associate (eCOA)
Técnico/a de Instalaciones Eléctricas
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.