CRA II: Site Management & Monitoring (Madrid)
Luxury Department Manager & Brand Ambassador
Clinical Research Associate I (CRA I) / Klinischer Monitor – Full-Time or Part-Time Available (m/w/d)
Camarero/A Asistente — Experiencia Global Y Beneficios
BECARI@ SEGURIDAD E INTELIGENCIA
Asesor inmobiliario independiente: comisiones 70% y alto rendimiento
Administrador de Sistemas | Monitorización Proactiva (Madrid)
Agente inmobiliario independiente
Junior Sous Chef - Hotel Arts Barcelona
In-Store Style Advisor (Part-Time)
Education & Tutoring Expert - Remote
Part-Time Sales Associate - VIP Customer Experience
Security Engineer Intern — Remote, Flexible Hours
AI Solutions Architect Intern — Strategic Consulting
Junior Project Manager ayudas I+D+i - Barcelona
Cuidador Domiciliari Empàtic i Proactiu
Fashion Retail Sales Associate - Part-Time 20h (Gijón)
Canguro Creativa para 3 Niños | Alicante, 17-20h (L-V)
Growth Intern: AI-Powered Product Growth
Security Engineer Intern — Remote & Flexible Growth
Analista de Datos Junior – Revenue y Tarifas Digitales
Security engineer intern
Junior content manager
Junior Enterprise Account Manager - AIDC & Logistics Tech
Líder de Atención al Cliente y Transformación Digital
Growth manager, summer intern
Almacenista-Chófer de Unidad | Distribución e Inventarios
Auditoría Interna Global (Madrid) – Sector Industrial
Governance, Performance & Monitoring – SAP / IT Operations
Graduado Oficina Técnica
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.