Gestor/A De Hoteles Independientes Con Italiano - A Coruña - (A Coruña)
Agente de atención al cliente
Analista Junior de Impacto Social y Datos ESG
Junior Business Developer Alpiq Spain
Junior Data Analyst
Estudiante en prácticas – departamento de logística
Auxiliar administrativo
Junior Data Analyst
Técnico/a Comunicación Corporativa Interna (Inglés Avanzado)
Vendedor
Camarero/A Para Hoteles Con Experiencia - (Barcelona)
Representante técnico - Promotora
Asistente de investigación
Tiktok Intern (unpaid for 1 month, then paid)
Recepcionista
Becario/a Tramitación
Prácticas - Operaciones Logísticas
Vendedor
Tiktok Intern (unpaid for 1 month, then paid)
Mozo de mantenimiento
Customer Experience Intern
Asesora Nupcial fin de semana (12h/s)
Recepcionista
Jefe de obra Instalaciones (edificación)
Markets Control Officer- Mercados Financieros (Sabadell)
Operario de fábrica (intensivo tardes)
Oftalmólogo/a - Colaboraciones
Junior Real Estate Specialist (Appraisals)
Técnico/a administrativo/a de proyectos I+D+i con discapacidad
Real Estate trainee
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.