Psicólogos/as y Monitores/as – Intervención con Personas Mayores
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Veterinario Internado Rotatorio
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Gestor/a de Hoteles Independientes - A Coruña - (A Coruña)
Geólogo Junior
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Agente inmobiliario independiente
Ingeniero/a de Producción
Ingeniero/a de Producción
Terapeuta Ocupacional - Madrid
Soldador
Agente de viajes - Porreres (Baleares)
Matrona
Encargado/a de Producción (Villaverde)
Teleoperador/a con polaco
Profesor/a Ayudante Doctor/a de Enfermería
Operario/a Modular
Oficial electricista
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Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
PERSONAL DE HOSTELERÍA – HOSTESS Y SALA (CAMARERO/A)
Encargado de tienda
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Encargado de tienda
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Técnico de planta de O&M
Comercial inmobiliario autónomo Barcelona
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.