Metge/ssa Medicina Interna — Atenció integral i Autonomia
Teleoperador venta a empresas y pymes 15 a 20 l-v (h/m/x)
Junior Brand Manager
Canguro para niño de 4 años (tardes, año escolar)
Clinical Site Monitor II – Real-World Late Phase
Remote Centralized Monitoring Analyst (Cluepoints)
Promotor/a Degustación de Mini Pizzas — Dinámico
Dependienta para jornada partida – sin experiencia en San Cugat del Vallés
Clinical Research Associate II – Madrid (Site Monitoring)
MONITOR MANUALIDADES CHAMARTÍN
Project Manager Junior Mobiliario Y Equipamiento Horeca
Promotor/a Degustación de Mini Pizzas — Dinámico
Junior Brand Manager – Aperitif & Petroni Growth
PROMOTOR/A PARA DEGUSTACIÓN MINI PIZZAS-SAGUNTO
Part-Time Stockroom Specialist — Inventory & Prep
Camarero/A Con Catalán | L ?Eixample - (Barcelona)
Monitor de Manualidades (Chamartín) – Horarios Compatibles
Teleoperador/a de Seguros — Ventas, Formación y Teletrabajo
CRA II — Clinical Monitoring (Madrid, Remote/Onsite)
Junior Java Backend Engineer – Hybrid (Barcelona)
PROMOTOR/A PARA DEGUSTACIÓN MINI PIZZAS-SAGUNTO
NECESITAMOS ADMINITRATIVA/O EN PRÁCTICAS
Tecnico/a de Ingenieria de Mantenimiento
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Junior Cloud Engineer: Azure/Google Cloud & IaC
Prácticas en Inteligencia y Seguridad: Analítica de Riesgos
Intern Applied AI Engineering / Strategic Consulting (CoE Tiger Team)
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Remote Education & Tutoring Coach - Contractor
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.