MONITOR/A DEPORTIVO
Docente del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva.
Gestor/a de Proyectos/Expedientes Junior Certificación I+D+i
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COORDINADOR/A DE CALL CENTER (m/f/d)
Auxiliar administrativo
Agente de Calidad y Atención al Cliente
Auxiliar administrativo ATC/Recepción
Beca Administración Comercial
Docente del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva.
Coordinador/a Año Académico en el extranjero
Junior Field Trial Agronomist
MONITOR/A DEPORTIVO
Agente inmobiliario independiente
Commercial Intern
Live Content Creator
MONITOR/A DEPORTIVO
Procurement Specialist
Procurement Specialist
Veterinario
Maestro/a asignatura de Deporte en inglés
Purchasing Controlling Analyst
Electromecánico/a Industrial (Olot)
New Balance EMEA / Customer Service Agent (Part-Time) - Dutch Speaker
Técnico de Viajes de Incentivo (MICE) - Madrid
Front Desk Administrator | Colegio Internacional
Customer Service Representative with German (TEMP/FTC)
Terapeuta Familiar / Profesional de Intervención Familiar – Bages | Jornada Completa
TECNICO/A ADMINISTRATIVO DE TALLER
Técnico-a de reservas (Mallorca)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.