TÉCNICO/A PRL JUNIOR VALLADOLID

Descripción del empleo

En MADISON seguimos apostando por el bienestar, la seguridad y el desarrollo de las personas que forman parte de nuestra organización. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en un entorno dinámico y multidisciplinar.

Si acabas de finalizar tu formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales o cuentas con una experiencia inicial en el área, y te motiva formar parte de un proyecto estable donde podrás adquirir una visión global de la prevención en una empresa de servicios, queremos conocerte.

Buscamos una persona comprometida, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo, que quiera construir su carrera profesional junto a nosotros y contribuir a seguir impulsando una cultura preventiva sólida y orientada a las personas.

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Titulación superior en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Perfil junior que quiera desarrollarse en la empresa
• Valorable experiencia en empresas de servicios, o en Servicio de Prevención Ajeno.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido
• Horario de trabajo flexible, viernes tardes libre durante todo el año y horario intensivo de mañana los meses de verano.
• Modelo hibrido de trabajo 4 oficina y 1 remoto
• Incorporación en septiembre
• Trabajo en un equipo multidisciplinar
• Abstenerse si no resides en Valladolid o alrededores
• Trabajarás en MADISON ARENA, nuestra sede central en Valladolid, un entorno moderno con amplias instalaciones y espacios de trabajo colaborativos.

Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.

Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK

Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD)

Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos

Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. Xqziphu En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.

Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en

Información extra

Status

Activa

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

León

Tipo de contrato

Tiempo completo

Publicado el

21-09-2026

Tipo de trabajo

Servicios Consultoría IT

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No