Ofertas de empleo Parla
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Junior Solar Channel Business Developer
Junior Telecommunication Engineer - Network Maintenance Position (Fresh Graduate Program)
Administrador/a Junior Remedy con Inglés
Junior Account Manager (Fresh Graduate Program)
HR Analytics & Reporting Junior
Camarero (H/M/X)
COMERCIAL CAPTADOR/A Contrato Indefinido + Comisiones SIN TECHO
Beca Talent Acquisition IT | RRHH y Selección de Personal
Auxiliar Administrativo/a Jardines (Navalcarnero) - Ref. 26341
Ingeniero/a de Logística Junior (Ubicación: Francia)
CAMARERO/A SALA VIP - PREMIUM
Beca Investigación Fraude
Agente de atención al cliente
Beca Administración Comercial
VENDEDOR/A COMERCIAL | SECTOR COLCHONES, DESCANSO, MUEBLES, COCINAS|RIVAS VACIAMADRID
Administrative Assistant with Chinese - Junior Profile
Becario hostelería
Operations Intern
ADMINISTRATIVO CONTABLE JUNIOR
Gestor de Prácticas Universitarias
Becario de Operaciones
Digital Marketing Internship
Dependiente/a Leroy Merlin - Majadahonda
Prácticas - Selección de Personal
Becario/a de contabilidad
Beca de Infraestructuras y Real Estate
Beca Talento para Analistas Financieros - inicio en Septiembre
Agente de Atención Telefónica Inbound – Canal Empresas
Prácticas Comunicación Audiovisual
Recepcionista Administrativo/a – Gestión de Viajes
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.