Ofertas de empleo Madrid
There Are 243 empleos disponibles han sido encontradas
Ingeniero/a Embedded Junior — IoT y Linux
Ingeniero/a Aeroespacial Junior
Ingeniero/a de Datos Junior
Ingeniero Software Junior – Sistemas Embebidos
Ingeniero de Datos Junior — Modalidad híbrida y crecimiento
Ingeniero Electrónico Junior: Diagnóstico Ferroviario y PCB
GenAI Engineer Intern - Hybrid (Remote 3 Days/Week)
Gestor/a Junior de Aplicaciones de Negocio (Sector Bancario)
Coordinador/a Académico Prácticas Externas del Máster en Psicología General Sanitaria
Desarrollador .NET Junior - Cloud/Angular (Hybrid)
Desarrollador/a junior backend .NET
Becario Operaciones H&B Spain
BIM Architect Junior en Madrid — Presencial
Camarero/a de Servicio al Cliente – Medio Tiempo, Formación
Becario Arquitectura - Ingenieria
Becario de Ingeniería Civil: Estructuras, CAD/BIM & Puentes
Beca Seguridad Financiera Operacional
Beca Salud Complementarios
Beca Ingeniería - Automatización de Procesos
Beca Integraciones y Operaciones: Proyectos de Impacto
Beca en Tarifas Médicas y Red Sanitaria | Formación
Beca Curricular: Traducción y Localización
Beca / Prácticas en Contabilidad y Finanzas
Beca Backend: Proyectos Reales, Seguridad y Mentoría
Beca de Auditoría: Aprende y Crece con Flexibilidad
Beca - Infraestructura
Asesor/a Junior en Regulación Financiera – Formación
Analista de Datos AVM Junior | Teletrabajo híbrido 40%
Analista de Riesgos Junior: Finanzas, Leasing y Factoring
Analista Programador - Medios de Pago (Cajeros)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.