Ofertas de Trabajo en Terrasa | Portal de Empleo
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BECA YOUNG LIONS GENERALI | Estudiantes de Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones o afines
Practicas de RRHH-Administración de personal
PROGRAMA DE PRACTICAS UNIVERSIDAD - BUSINESS AUTOMATION
Back Office con Italiano Temporal
Staff Medical & Scientific Affairs Liaison - Neurological Disease
Audioprotesista
Executive Assistant & Business Support
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS
Analista ESG (Experiencia con información financiera y no financiera)
Logistics Trainee (CoE)
Operations Key Account
Suscriptor/a Seguros Generales
Secretario/a de socios (H/M/X)
Brand & Content Specialist
Safety Associate
Visual Merchandiser y Escaparatista de Zona
Prácticas como Dependiente/a de Tienda (2-3 meses)
HR Payroll Technician
Ejecutivo de cuentas empresa (m/w/d)
Junior Finance&Accounting Analyst (m/w/d)
Técnico/a Analista de Control de Calidad (tardes)
Prácticas Verano 2026 Sabadell - Management, Customer Service & Sales
Prácticas Verano 2026 Terrassa - Management, Customer Service & Sales
Prácticas laborales Manresa - Management, Customer Service & Sales
Beca Property Manager
Junior Product Designer (Design System)
Técnico/a Eléctrico Junior de MT/BT
Ingeniero/a Eléctrico Junior de Peritajes - MTBT
Ingeniero/a Eléctrico Junior para Subestaciones de Alta Tensión
Ingeniero/a Junior - Supervisor de Obras AT
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.