Trabajo Rivas-Vaciamadrid | StudentJob
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Legal Internship
INGENIERO/A TÉCNICO HIDRÁULICO JUNIOR
Dependiente/a Óptica ECI Preciados
Gestor/a de Apartamentos Turísticos. Fines de semana
Becario Community Manager para LinkedIn
Prácticas en Materiales: Inventarios y Logística (Madrid)
Asistente de operaciones de ventas de comercio electrónico
Repartidor/a Profesional: Ruta Planificada + Bonos
Mozo/Almacén: Turno Mañana + Horas Extras Remuneradas
BARISTA SANT BOI DE LLOBREGAT JUNIO (Madrid)
Beca Bootcamp Ciberseguridad (Madrid)
Data Science Engineer - Internship (Madrid)
Analista de Ciberseguridad Splunk | Monitorización (Madrid)
Agente inmobiliario independiente (Madrid)
Barista Experience Host: Weekend Café Tastings in Marbella
Recepcionista
Ingeniero/a junior (Construccción)
Becario/a Edificación
Promotor/a
Auxiliar administrativo
Promotor/a de stand
Monitor/a
Business Developer - Prácticas - mercado español
Beca: Calidad y sostenibilidad
Azafato/a Automoción
Recepcionista - Centro Estética
SEO Intern
Recepcionista
Junior Corporate & Employment Lawyer
Estudiante en prácticas - departamento de TEF10 -I4.0 y digitalización
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.