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Beca Agente de Viajes BT Barcelona
Junior Frontend/Full-Stack Engineer (React/Next.js)
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Junior Accountant | Contabilidad | Barcelona (Híbrido)
Técnico/a Junior Import/Export
Junior Commercial Finance Controller
Becas para Personas con Certificado de Discapacidad
Técnico/a Junior de Calidad
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Recepcionista de hotel
Front Office Trainee
Camarero/a Room Service - Monument Hotel 5*GL
Customer Service Internship
Technology Digital Transformation Internship
Trade Marketing Junior
Food & Beverage Trainee
Beca Cuentas Junior
AUDITOR JUNIOR
Administrativa/o financiera/o - Barcelona
Kitchen Trainee
German Team Member - Finance and Accounting (Junior)
PRACTICAS ASESOR/A FISCAL CONTABLE
School Admissions Coordinator (Part-time job)
Trainee Program
Junior GenAI Creative
School Admissions Coordinator (Part-time job)
Analista riesgo crediticio empresas junior
Junior Commercial Finance Controller
Personal Shopper - Luxury Buyers
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.