Operario/a de producción
Profesor/a Asociado/a – Grado en Fisioterapia
Graduados/as en Derecho con orientación telefónica al cliente
Técnico de mantenimiento
Graduat/da en Infermeria
French Customer Support Specialist – Sound Equipment Industry | Seville
Asesora Nupcial fin de semana (12h/s)
Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico
Real Estate Agent Madrid
Profesor/a Ayudante Doctor/a de Enfermería
Beca Administración - Miranda de Ebro
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
Óptico/a Optometrista en Vitoria
GESTOR/A DE MANTENIMIENTO
GESTOR/A DE MANTENIMIENTO
Electricista
Veterinario
Técnico de Automoción con Alemán
Asistente de ventas
Retail Consultant
Fisioterapeuta
Document Control Specialist
Docentes para Programas Técnicos de Hidrógeno Verde y Electrolizadores – Algeciras
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Frigorista
Supervisor de restaurante
3PL Inventory & Warehouse Control Specialist
Médico/a Medicina Interna Enfermedades Infecciosas - Hospital Universitario Quironsalud Pozuelo
Técnico de Simulación Universidad
Fisioterapeuta – HM Hospitales (Torrelodones)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.