Pediatra en Palma de Mallorca
Coordinador/a de Compras y Gestión Contractual - Sector Naval
Agente de Atención al Cliente - Sustitución por Baja Temporal
Operador/a de Drones- Nigrán (Pontevedra)
Admissions & Sales Consultant
Admissions & Sales Consultant
Admissions & Sales Consultant
Operador/a Sala de Control BMS
Groups & Events Coordinator - METT Barcelona
Admissions & Sales Consultant
Overseas Project Procurement BP
Recepcionista - Hotel Sea Club
Customer Care Professional
Warehouse Supervisor Stock
DELEGADO/A COMERCIAL - SECTOR ACERO
Técnico/a de Mantenimiento de Sistemas de Seguridad (instalación y mantenimiento)
Becario Ingeniero agrícola para I+D
Guest Arrival Intern (Check in)
Warehouse Supervisor Outbound
Terapeuta Ocupacional – Daño Cerebral
EC135 HEMS Captains
International Customer Service Agent
Fisioterapeuta
DELEGADO/A COMERCIAL - SECTOR ACERO
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Jefe/a de Farmacia- Hospital Quirónsalud Valle de Henares ( Torrejón)
Profesor/a de Español como Lengua Extranjera – Programa de Preparación Universitaria (PCE / EBAU)
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.