Supply Chain & Contract Operations Specialist
Administratiu/va - temporal
Ingeniero civil
Impresion, moelado y posproduccion 3D
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Administrativo/a de Estimaciones
Técnico Instalador de sistemas de seguridad
Delegado/a Comercial | Industria del Metal
Mecánico/a (experiencia en mecánica pesada). Estable. Rubí.
IT Buyer Madrid
Travel Designer | Japón, Corea y China (100% remoto)
Administrativo/a - Plataforma Técnica FM
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Becario/a de Desarrollo de Proyectos Renovables
Técnico de mantenimiento de aviones - Toulouse
Procurement Specialist
Ingeniero civil
Trainee Logística. Recién titulados/as. Amberes (Bélgica). Estable.
Ingeniero civil
Clinical Trial Assistant
Secretario/a de Dirección Junior
Modelador/a BIM Arquitectura y MEP - Donostia / San Sebastián
Cerrador de ventas inmobiliarias en remoto
Administrativo/a
Statistical Programming
Agente Inmobiliario · Salario Fijo + Altas Comisiones · Sabadell
Técnico de Compras (h/m)
Asesor/a Jurídico Laboral
Técnico/a superior de PRL- Zaragoza
Cerrador de ventas inmobiliarias en remoto
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.