TÉCNICO/A DISTRIBUCIÓN
Psicólogo - Programa de asesoramiento psicofamiliar
Operador/a Sala de Control BMS
Electromecánico/a - Turno tardes
Segundo encargado de tienda
Warehouse Supervisor
Back Office Specialist (Dutch - speaking) - On-site AL01
Técnico/a de Refrigeración
Segundo encargado de tienda
Warehouse Supervisor Outbound
Electromecánico/a - Turno tardes
MÉDICOS/AS COT - HOSPITAL DE FIGUERES
Warehouse Supervisor Stock
Supervisor/a de Compras y Almacén
Operador de Fresadora Vertical
Supervisor/a de Compras y Almacén
Operador/a de Drones- Nigrán (Pontevedra)
Procurement Specialist
Groups & Events Coordinator - METT Barcelona
Técnica/o Administración de RRHH - Madrid
Operador/a Sala de Control BMS
Coordinador/a de Compras y Gestión Contractual - Sector Naval
Copy Communications Intern
Psicólogo - Programa de asesoramiento psicofamiliar
Técnico/a de Mantenimiento Hotel 5*
Técnico/a de Seguridad de Maquinaria Industrial
Contact Center Executive (French speaker)
Peluquería
Gestor/a telefónico de Atención al Cliente, Madrid
Enfermero/a
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.