Enfermero
EJECUTIVO/A DE CUENTAS
Técnico de Producción (Estériles)
Ejecutivo/a Comercial Mobility
Fisioterapeuta (Suelo Pélvico)
Renewable Products Operator
OPERARIOS/AS DEL METAL
Veterinario
Profesores/as Universitarios/as de la Facultad de Educación
Técnico/a de Montaje Mecánico
Técnico/a de Desarrollo I+D / Development R&D
Ejecutivo/a Comercial Mobility
Head Hosstes
Enfermero/a
Técnico/a Electromecánico/a Industrial
Principal Statistician
Veterinario
Teleoperadores/as (h/m/d) discapacidad
Técnico de compras y seguimiento
Jefe/a de Farmacia - Hospital Quirónsalud Valle de Henares
Coordinador/a de producción Packaging (Turno Tarde)
Técnico/a Eléctrico de Mantenimiento
Agente Inmobiliario en Caldes de Montbui
Support Specialist - Catalan and Spanish
Técnicos/as Electromecánicos/as
Communciation Specialist
Corporate Event Planner
Óptico/a Optometrista
Oficial de 1ª Generalista de Mantenimiento
Veterinario
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.