Coordinador/a de producción
Maître - Hotel Tuca
OPERARIO/A MANTENIMIENTO - ELECTROMECÁNICO
Técnico de mantenimiento - Electromecánico
Técnico/a de Laboratorio Junior – Temporal
Administrativa/o de Obras con SIGRID
Jefe de Cocina | Hotel Palacio del Carmen, Autograph Collection
Técnico de aseguramiento de la calidad
TÉCNICO/A CONTROL ECONÓMICO/A
Delegado/a Comercial Horeca | Zona Centro
Jefe del turno de producción
Fisioterapeuta
Executive Chef – Hotel Santo Mauro, a Luxury Collection Hotel, Madrid
Gestor de punto de venta
JEFE/A DE TURNO
Jefe/a de Servicio (Ingeniero/a Agrónomo/a)
Administrativo/a de Oficina y Soporte Legal
Jefe/a de oficina técnica en obra
EMEA Commercial Incentive Compensation Analyst
Administrativo/a de Compras -Empresa Madrid
Fermentation Technician
Operador de planta CO2 Biogénico
Asesor/a de Admisiones EAE Business School Barcelona
Médico/a Neurofisiólogo/a
Técnico/a de Calidad en obra (Zaragoza)
Técnico/a de Calidad en obra (Zaragoza)
Oftalmólogo/a - Colaboraciones
Markets Control Officer- Mercados Financieros (Sabadell)
Operario de fábrica (intensivo tardes)
Técnico/a administrativo/a de proyectos I+D+i con discapacidad
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.