Copy Communications Intern
Botones - Casa METT Sitges
Guest Arrival Intern (Check in)
Enfermero de Cirugía Plástica
Veterinario Cardiologia
Pediatra en Palma de Mallorca
TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A
Enfermero/a Quirúrgico/a
Operador/a de Drones- Nigrán (Pontevedra)
Operador/a de Drones- Nigrán (Pontevedra)
Operador/a Sala de Control BMS
Warehouse Supervisor Inbound
Back Office Specialist (Dutch - speaking) - On-site AL01
Warehouse Supervisor Inbound
Gestor/a de ventas Sector Energético/servicios
Groups & Events Coordinator - METT Barcelona
Back Office Specialist (Dutch - speaking) - On-site AL01
Pediatra en Palma de Mallorca
Técnica/o Administración de RRHH - Madrid
Coordinador/a de Compras y Gestión Contractual - Sector Naval
Agente de Atención al Cliente - Sustitución por Baja Temporal
Operador/a de Drones- Nigrán (Pontevedra)
Admissions & Sales Consultant
Mecánico/a de bombas al vacío Sénior
Admissions & Sales Consultant
Admissions & Sales Consultant
Admissions & Sales Consultant
Operador/a Sala de Control BMS
Groups & Events Coordinator - METT Barcelona
Overseas Project Procurement BP
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.