GESTOR/A DE MANTENIMIENTO
Electricista
Técnico de Automoción con Alemán
Veterinario
Ejecutivo comercial Vida
Médico/a
Asistente de ventas
Executive Assistant -Relocate to Kuala Lumpur
Vendedor/a REEBOK Outlet VILADECANS
Retail Consultant
Fisioterapeuta
Professor -Professora de Confecció
Document Control Specialist
Docentes para Programas Técnicos de Hidrógeno Verde y Electrolizadores – Algeciras
Bilingual English Teacher - Remote Role [T]
Secretaria/o Dirección - Madrid
Frigorista
Procurement Specialist
Supervisor de restaurante
3PL Inventory & Warehouse Control Specialist
Médico/a Medicina Interna Enfermedades Infecciosas - Hospital Universitario Quironsalud Pozuelo
Técnico de Simulación Universidad
Fisioterapeuta – HM Hospitales (Torrelodones)
Profesor/a Ayudante Doctor/a de Enfermería
Chef De Partie
Field Service Mechanic
Agente especializado/a en Contact Center
Técnico/a de Mantenimiento Integral (Electricidad / Climatización)
Terapeuta Ocupacional
Veterinario/a (diagnóstico por imagen)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.