Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación
Jefe de almacén
TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A
Agente de viajes independiente
Técnico/a de Compras Operativas y Seguimiento
Técnico electromecánico
Veterinario
Administrativo (m/h/x) de Operaciones y Transporte
Técnico/a Posventa - Sector Climatización y Frío Industrial
Partner Product Specialist (Tour & Experiences)
Arquitecto de soluciones – Cognitive Solutions
TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A
Enfermero
TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A
Técnico/a de Seguridad de Maquinaria Industrial
Enfermero/a
Peluquería
Beca RRLL/Ingeniería Industrial - Ourense
Arquitecto de soluciones – Cognitive Solutions
Veterinario
Administrativo (m/h/x) de Operaciones y Transporte
Administrativo (m/h/x) de Operaciones y Transporte
Arquitecto de soluciones – Cognitive Solutions
Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Estepona
Administrativo (m/h/x) de Operaciones y Transporte
Agente de viajes independiente
Recepcionista (Temp)
Partner Product Specialist (Tour & Experiences)
Administrativo (m/h/x) de Operaciones y Transporte
Arquitecto de soluciones – Cognitive Solutions
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.