TÈCNIC COMERCIAL
Business Development Representative - Paid Social
Mid-Market Account Executive - German (Spain)
Comercial inmobiliario - Farmer
Business Development Representative (HF1355810)
New Business Account Executive - Cypriot Market (Spain)
Medical Relations Specialist – Italian Speaking
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Salesperson
New Business Account Executive - Cypriot Market (Spain)
Remote Sales Consultants
Comercial Interno-Inside Sales
New Business Account Executive - Cypriot Market (Spain)
New Business Account Executive - Polish Market (Spain)
Graduate Sales Executive - Slovenian speaker (Spain)
Entry level Sales (€30-€60k salary + commission)
Ejecutivo de Ventas B2B y Desarrollo de Canal – Energía y Fotovoltaico EDP
KAM Horeca
VENTAS
Sales Specialist
Sales Specialist (Fintech)
Comercial Junior - Presupuestos de mudanzas (Barcelona)
New Business Account Executive - Polish Market (Spain)
Comercial de venta con ruta en campo de Gibraltar - Sector Horeco (H/M)
US Market-Business Development Representative B2B - Afternoon shift
Salesperson
Salesperson
Comercial HORECA - Consumibles de papel
US Market-Business Development Representative B2B - Afternoon shift
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.