Supervisor/a de Mantenimiento
Técnico/a de Mantenimiento Industrial - Figueres (Girona), RME
Supervisor/a de Mantenimiento
Supervisor/a de turno de mantenimiento industrial, RME
Técnico/a Laboratorio Seguridad Estructural
Fisioterapeuta colegiado
Fisioterapeuta colegiado
Fisioterapeuta colegiado
Dependiente de tienda
Técnico/a Almacén - Industria Alta Tensión
Partners' Office Operations Coordinator
Fisioterapeuta colegiado
Fisioterapeuta colegiado
Customer Service Support
Educador/a - Divulgador/a Científic/a (torn de matins) – Lleida
Educador/a - Divulgador/a Científic/a (torn de matins) – Lleida
Enfermero/a
Técnico/a especializado en SMD (turno de tarde)
Enfermero/a Quirófano - Indefinido
Investigador/a
Back Office Comercial
Ayudante de cocina (H/M) - Monument Hotel 5*GL
Técnico/a PRL Junior- Sector Construcción
Camarero/a sala - Monument Hotel 5*GL
Técnico/a de Mantenimiento Industrial
Fisioterapeuta colegiado
Key Account Officer
Electromecánico/ a Industrial - Zona Segorbe Castellón
Técnico Superior PRL - Zaragoza
Botones (H/M) - Monument Hotel 5*GL
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.