Terapeuta ocupacional
Strategic Sourcing Specialist
Técnico de compras
Jefatura Compras
COORDINADOR/A ALMACÉN
Fisioterapeuta/Terapeuta Ocupacional - Residencia
Electromecánico/a de motos eléctricas
Sous Chef
Encargado de tienda
Sous Chef
Mecánico/a autobús (Oficial de ii)- Indefinido
Técnico/a de Instalaciones Generales
Podólogo
Carretillero frontal sector metal (H/M/X) – Reus
Enfermero/a
Jefe/a de equipo para Sector Industrial
Mantenimiento líneas producción
Profesional de atención al cliente
Upstream operario
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Prácticas de Máster | Desarrollo de Algoritmos y Optimización Industrial
Tecnico Telecomunicaciones
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¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.