Técnico/a electromecánico
Profesor/a de inglés (redes sociales)
Administrativo Obra/Arquitectura - Madrid
Terapeuta de Aqua (Watsu)
Dependiente/a - Encargado/a de Peletería
Docente Universitario/a MAES con Acreditación de ANECA
Enfermero/a - Reconocimientos Médicos Laborables
Fluent/native-level English Educator in Marbella
Técnico de Censo
Electromecánico
Personal Cafeteria Madrid, Madrid
Jefe/a de sección - Nike La Zenia Alicante
Profesor de educación secundaria
Técnico/a de Ofertas Fotovoltaicas
Recepcionista de hotel
Conductor de trailer
Back Office de Exportación y Desarrollo Comercial Internacional
Técnico/a de Ensayos de Materiales
Jefe de administración
2º Maitre
Farmacéutico/a Hospitalario - Hospital Universitario Quironsalud Pozuelo
Asesor inmobiliario - Vallés Occidental
TMA Certificador/a Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico LMA B1.1 (sin noches) – MRO- Madrid
Técnico de Mantenimiento
Auxiliar comercial
Montador Eléctrico
Comprador Oil & Gas
Endocrinólogo
Sales Application Specialist Biotechnology (Area Este)
Enfermero de Cirugía Plástica
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.