MONITOR/A DEPORTIVO
Operador de producción
Operador de producción
Administrative Assistant, Luxury Goods
Tech Legal Advisor
Tech Legal Advisor
Customer Service Representative with German (TEMP/FTC)
Customer Service Agent (TaaS) - Flemish Speaker
Customer Service Representative with German (TEMP/FTC)
Postgraduate Research Fellow
Customer Service Agent (TaaS) - Flemish Speaker
Customer Service Representative with German (TEMP/FTC)
Camionero
Mathematics Teacher
Postgraduate Research Fellow
TÉCNICO/A JEFE/A DE PRODUCCIÓN (SAICA)
Veterinario/a Generalista
Jefe de almacén
Operations Intern
MECÁNICO/A-AJUSTADOR/A
Doctor/aEducación Física
Agente Contact Center con Catalán/Valenciano.
Técnico de mantenimiento de climatización
Comercial de Compras
Supply Chain Business Partner - Life Sciences
MONTADOR DE PUERTAS ISOTÉRMICAS , FRIGORÍFICAS Y DE CUBIERTAS
Clinical Study Coordinator
TÉCNICO JUNIOR REGULATORY AFFAIRS
Supervisor de Campo – Mantenimiento y Reparación de Prensas Mecánicas
Operations Assistant (Dpto. Ops)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.