Clinical Research Associate III
Fisioterapeuta Indefinido Jornada Intensiva
Executive Assistant Temporal
Operario de construcción de Hospitales en contenedores
Operario de Transporte Marítimo
Supply Chain Specialist (sector oil & gas)
Asesor/a de Admisiones (Appointment Setter)
Retail Operations Coordinator
Analista Digital – Etiquetado de Datos para Apps Móviles
Chef ejecutivo/a
Cuentas clave Junior
Repartidor/a Comercial
Técnico/a veterinario-agrónomo
Agente de Planificación Patrimonal
F&B Supervisor - METT Barcelona
Bilingual Customer Experience Advisor
Responable administrativo inmobiliaria
Mentor de estudiantes
Segundo/a de Cocina (turno mañanas)
Profesor/a Matemáticas y Ciencias
Clinical Research Associate III
Demand Planner
Delegado comercial dental
DOCENTE - Curso GASES FLUORADOS- PF5
Demand Planner
Fisioterapeuta Indefinido Jornada Intensiva
Auxiliar en clínica de medicina estética
PERSONAL DE LIMPIEZA GESTIÓN DE RESIDUOS
Data Collections Archivist
PERSONAL DE LIMPIEZA GESTIÓN DE RESIDUOS
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.