TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
Station Operational Support Specialist
Auxiliar enfermero profesional (TCAE)
Auxiliar O&M Fotovoltaico
Veterinario Cirujano/Traumatólogo
Profesor/a FP Informática
Técnico de Compras y Logística
Auxiliar enfermero profesional (TCAE)
Front Office Trainee
Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud
Inspector/a de Ensayos No Destructivos (END)
Patient Care Specialist (Portuguese market)
AUXILIAR ARCHIVO / COPISTA
Dinamizador/a Sociocultural – Residencia de Mayores
Operaciones de mantenimiento
Entrenador personal a Domicilio
Fisioterapeuta en empresa
Técnico/a electromecánico
Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil | Ontinyent | 4 h quincenales PRESENCIALES
Fisioterapeuta en empresa
Técnico Frigorista y/o Técnico Electromecánico
Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil | Ontinyent | 4 h quincenales PRESENCIALES
Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil | Ontinyent | 4 h quincenales PRESENCIALES
Fisioterapeuta en empresa
Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil | Ontinyent | 4 h quincenales PRESENCIALES
Customer service (Danish or Norwegian)
Work Order Processor
Docente Universitario/a MAES con Acreditación de ANECA
Docente Universitario/a MAES con Acreditación de ANECA
Tecnico/a Fabricación Bulks
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
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1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.