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Técnico/a en Ciberseguridad — Monitoreo e Pentesting
Asesor/a de Moda Infantil — Atención al Cliente (15h/semana)
Limpiador/a de portales 10 horas semanales con experiencia en Arganda del Rey
Dependiente/a en tienda de ropa 15 horas semanales en Sagunto
Técnico de Monitorización GEI e Instrumentación FTIR
Cajero/a fines de semana – Primark Badajoz
Barbero/a para fines de semana – Zaragoza
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Cajero/a – Horario Flexible, Descuentos y Crecimiento
Dependiente/a en tienda de ropa 20 horas semanales en Sagunto
Personal de limpieza para oficinas 15 horas semanales sin experiencia – Coslada
Neurólogo/a | Turnos Extras Remunerados | Torrevieja
Cajero/a de Moda — Fines de Semana en Tienda
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TRE26-ECE-074 - Técnico/a de apoyo para monitorización de gases de efecto invernadero
Peluquera para Bodas y Eventos en Las Palmas de Gran Canaria – Fines de Semana
Cajero/a en centro de distribución jornada partida en Hospitalet de Llobregat
Dependiente/a de tienda en Sprinter Pamplona
Cajero/a en tienda de electrodomésticos 10 horas semanales en Oviedo
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.