Técnico junior de promociones / Promotora Residencial
Ingeniero de ofertas eléctrico junior
Junior Sales Manager
Prácticas: Ingeniero/a Eléctrico/a
Becas Obras Hidráulicas
Diseñador-a/Rutado PCB-Junior
Prácticas y/o Recién Graduados en Ingeniería
Project Manager Junior (CHINO alto)
Operario/a de Producción Galénica - I+D
Ingeniero/a Eléctrico/a Junior – Castellbisbal
Dirección del Máster en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva
PRÁCTICAS en Automatización Industrial: Industrial Hackathon. MADRID
Beca Departamento EHS
Continuous Improvement Intern
Ingeniero/a junior de requisitos (DOORS)
Ingeniero/a Junior Simulación
Asistente Comercial IT (Microinformática)
Asesor/a Junior de Convenios Sanitarios
Asesor/a Junior de Convenios Sanitarios
Asistente de fabricación
Beca Técnico/a de Sostenibilidad, Calidad y Medio Ambiente - Ref. 26295
SALES ASSISTAN (Media Jornada)
Recién graduados/as Máster/ Grado Ingenieria Industrial Obra- Programa Jóvenes Talentos (Orense)
Técnico/a Comunicación Corporativa Interna (Inglés Avanzado)
ASESOR/A CALL CENTER VENTAS - COMISIONES SIN TECHO - PLAN DE CARRERA
Junior Business Developer
SALES ASSISTAN (Media Jornada)
Becarios de Ingeniería (h/m) Las Palmas y Tenerife
Prácticas – Ingeniería Técnico-Comercial
Recién graduados/as Máster/ Grado Ingenieria Industrial Obra- Programa Jóvenes Talentos (Orense)
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.