Junior IT Auditor - Digital Assurance & Cybersecurity
Junior Finance Specialist
Junior Commercial Operations Manager
Junior AI Counsel — Global Compliance & Governance
Intern Brands Ads Global HQ
Internship Sales Support Trade Pais Vasco and Burgos
HR Digital & Compensation Intern (Start February 2027)
HR Digital & Compensation Intern: Data-Driven Impact
Global Tax Advisory Internship | Transfer Pricing & Compliance
Global Marketing & Research Intern – Barcelona
Embedded Firmware Intern — R&D (Granada, Flexible)
Gestor Técnico de Instalaciones Junior — Impacto Real
Cybersecurity Analyst: Real-Time Monitoring & AD/Azure Expert
DATA ENGINEER (BECA)
Cuidador Domiciliari Empàtic i Proactiu
Cuidador/a Domiciliari/a: Benestar i Atenció Integral
Assurance | Auditor IT junior 2025 Barcelona
Auditoría Interna: Pasantía Global con Beneficios y Viajes
B2B Ads Growth Intern — Flexible Hours, AI Tools
Beca Meter Deployment: Prácticas 9 meses | 900€ + Hybrid
Brand Ads Growth Intern: Campaigns & Analytics
CORE Voice/IMS Network Monitoring Engineer
Técnico/a de Mantenimiento y Automatización
Enfermero/a de Seguimiento de Pacientes (temporal)
Enfermero
Recepcionista Servicio Postventa
VACATURE 100% THUISWERK VANUIT SPANJE! – Telefonisch Marktonderzoeker in de bouwsector €12 per uur | 16 uur per week
Recepcionista Inglés
Profesor de educación infantil
Agente de viajes/comercial/Feelance
¿Cómo clasificamos las ofertas?
Clasificación de ofertas de empleo
Para ofrecerte los resultados más relevantes, nuestro motor de búsqueda aplica un proceso de dos pasos para mostrar las vacantes:
1. Filtrado: las vacantes se filtran primero según tus criterios de búsqueda (palabras clave, radio, tipo de contrato y salario). Cualquier vacante que no cumpla estos requisitos obligatorios queda excluida de los resultados.
2. Clasificación: las vacantes restantes se clasifican según una puntuación de relevancia compuesta, calculada a partir de los siguientes factores:
Relevancia textual: analizamos hasta qué punto tus palabras clave coinciden con la oferta. Las coincidencias en el título del puesto tienen el mayor peso, seguidas de la descripción corta y el texto general.
Actualidad y proximidad: las vacantes nuevas y las situadas más cerca de tu ubicación de búsqueda tienen prioridad. La puntuación disminuye a medida que la fecha de publicación es más antigua o la distancia aumenta.
Priorización comercial: algunas vacantes pueden tener prioridad debido a acuerdos comerciales. Esto incluye 'TopJobs' (promociones de pago), empleadores que utilizan un 'boost' o vacantes publicadas directamente por nuestros socios frente a fuentes externas.