Descripción del empleo
Nuestro cliente busca un/a líder visionario/a y estratégico/a para asumir el rol de Director/a de Recursos Humanos en nuestra sede de Murcia . Serás la pieza clave en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH que impulsen el crecimiento, fomenten una cultura organizacional positiva y aseguren la alineación de nuestro talento con los objetivos empresariales. Esta posición es fundamental para la optimización de nuestras operaciones de capital humano y para garantizar un entorno de trabajo excepcional que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento del sector, contribuyendo activamente a la estrategia general de la compañía.
- Diseñar e implementar políticas y estrategias integrales de Recursos Humanos, abarcando contratación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
- Supervisar y dirigir todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección hasta la desvinculación.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y promover las mejores prácticas en materia de RRHH.
- Desarrollar e impartir programas de formación y desarrollo profesional para potenciar las habilidades y el crecimiento del personal.
- Gestionar y optimizar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión.
- Fomentar una cultura de alta performance, diversidad e inclusión en toda la organización.
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Máster en RRHH o MBA es un plus.
- Experiencia demostrable de al menos 7 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con un historial de éxito comprobado.
- Profundo conocimiento de la legislación laboral española y las mejores prácticas de RRHH.
- Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de negocio.
Información extra
- Status
- Activa
- Estudios requeridos
- E.S.O
- Localización
- Murcia
- Tipo de contrato
- Tiempo completo
- Publicado el
- 14-10-2026
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- No
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