Mozo De Almacén - Jornada Completa, Contrato Indefinido

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Requisitos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y paquete de acciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto).
• Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión.
• Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación.
• Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario.

Información extra

Status

Activa

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Santa Cruz de Tenerife

Tipo de contrato

Tiempo completo

Publicado el

09-10-2026

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No