Compensation Intern

Descripción del empleo

Desde Gestamp, estamos buscando incorporar una persona en prácticas al área de Compensación para dar soporte administrativo y analítico en los procesos globales de compensación, contribuyendo al análisis de datos, la gestión de estructuras salariales y el desarrollo de proyectos en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

• Dar soporte administrativo en los procesos globales de compensación.

• Mantener y actualizar bases de datos e información de empleados.

• Preparar, consolidar y validar información para análisis salariales y estudios de compensación.

• Elaborar informes, presentaciones y documentación de soporte para el área.

• Colaborar en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa.

• Dar soporte en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus anual.

• Participar en actividades relacionadas con clasificación de puestos y job architecture.

• Apoyar en el mantenimiento de estructuras salariales y en análisis de equidad interna.

• Colaborar en proyectos de reporting, automatización y desarrollo de cuadros de mando de compensación.

• Coordinar y realizar el seguimiento de información con equipos de Recursos Humanos de diferentes países.

Requisitos / Cualificaciones

• Estudiante de último curso de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.

• Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.

• Muy valorable estar cursando o haber finalizado un Máster especializado en Recursos Humanos.

• Se valorará especialmente formación específica en Compensación y Beneficios.

• Valorable experiencia académica o conocimientos relacionados con People Analytics, estructuras salariales o análisis de datos de RR. HH.

• Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional.

• Nivel avanzado de Excel, con capacidad para trabajar con bases de datos y análisis de información.

• Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y visualización de datos.

• Perfil organizado, analítico y riguroso, con orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial.

• Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de Compensación, Beneficios y People Analytics.

Información adicional

• Posición basada en la sede corporativa de Madrid.

• Posición en prácticas a tiempo completo, con una duración aproximada de 12 meses.

• Oportunidad de adquirir una visión global de los procesos de compensación en una compañía internacional.

• Participación en proyectos relacionados con análisis salarial, estructuras retributivas, job architecture, reporting y People Analytics.

• Programa de carácter formativo orientado a desarrollar conocimientos especializados en Compensación.

Información extra

Status

Activa

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Madrid

Tipo de contrato

Tiempo completo

Publicado el

09-09-2026

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No