Analista funcional Junior - Área de Valores

ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Funcional especialista en el Área de Valores para unirse a nuestro equipo en Madrid. Se trata de un proyecto de gran envergadura y de largo recorrido con una entidad financiera de referencia con la que trabajamos desde hace muchos años.

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?

• Modelo de trabajo remoto o híbrido en alguna de nuestras oficinas.
• Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.
• Horario flexible y jornada de verano.
• Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
• Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
• Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia
• Retribución flexible y competitiva

¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!

Requisitos mínimos

• Experiencia como analista funcional en entidades financieras de referencia, especialmente Tier-1.
• Conocimiento funcional en servicios de valores, operativa de mercados y procesos post-trade y liquidación.
• Habituado a liderar la interlocución con cliente y con las diversas áreas de negocio.
• Profunda capacidad de análisis.
• Habituado a entornos Mainframe.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).