Descripción del empleo
Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios con innovaciones de alto valor en más de 15 países. En SACYR avanzamos con ilusión, buscando personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares donde operamos.
Funciones y responsabilidades
- Diseño y cálculo estructural de edificios residenciales, terciarios, industriales y dotacionales.
- Asesoramiento técnico a obra, resolviendo consultas estructurales y apoyando decisiones constructivas.
- Propuesta de soluciones técnicas y alternativas de optimización para reducir costes y plazos tanto en fase de obra como en licitación.
- Revisión y supervisión de diseños realizados por ingenierías externas y elaboración de propuestas de mejora.
- Desarrollo de encajes estructurales, modelos de cálculo y diseño completo de elementos estructurales.
Requisitos y competencias
- Grado en Edificación, Arquitectura, Ingeniería Civil, u otras disciplinas afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en diseño de estructuras de edificación, ya sea en ingeniería, constructora o estudio especializado.
- Conocimientos sólidos en programas de cálculo estructural: SAP2000, CYPE CAD, CYPE 3D, ETABS, RFEM, Robot u otros similares.
- Programas de delineación: AutoCAD, Revit (valorable).
- Dominio del diseño de estructuras de hormigón armado (forjados, vigas, pilares, muros, cimentaciones).
- Diseño de estructuras posteadas/pretensadas (losas posteadas, vigas).
- Diseño de estructuras metálicas (uniones, estabilidad global, pórticos, cerchas).
- Diseño de estructuras mixtas (valorable).
- Modelado y diseño de cimentaciones especiales (pantallas, pilotes, micropilotes).
- Rehabilitación, refuerzo y ampliación de estructuras existentes (hormigón y metálicas).
- Análisis de procesos constructivos: fases de hormigonado, secuencias, apuntalamientos, desprovisiones.
- Conocimiento de normativa: CTE, EHE‑08, Eurocódigos, normativa sísmica.
- Diseño sísmico y modelización avanzada.
Beneficios
- Beneficios sociales: seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería.
- Políticas de conciliación y retribución flexible.
- Desarrollo personal y laboral vía programas de formación continua y oportunidades de movilidad interna e internacional.
- Programas de voluntariado y hábitos de vida saludable.
En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.
Valoramos el potencial y la disposición para aprender.
Información extra
- Status
- Activa
- Estudios requeridos
- E.S.O
- Localización
- Madrid
- Tipo de contrato
- Tiempo completo
- Publicado el
- 25-07-2026
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- No
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