Consultor/a Rrhh Junior - Horeco.

Descripción del empleo

'Tienes conocimientos de RRHH y quieres dar el salto de trabajar en una empresa líder en su sector? 'Tienes conocimientos del sector HORECA y quieres crecer en el sector de RRHH?

Estamos buscando Consultores de RRHH para nuestra unidad de negocio de trabajo temporal. Esta oficina se especializa en el sector HORECA, y cómo tal tus clientes serán hoteles en su mayoría.

tus funciones

¿ Realiza la comunicación inicial con los candidatos, informándoles sobre las oportunidades disponibles y evaluando su interés en oportunidades laborales a corto y largo plazo. ¿ Revisa y filtra currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial adecuada para los puestos disponibles. ¿ Realiza una evaluación inicial exhaustiva de los candidatos para evaluar sus cualificaciones, motivaciones y adaptación cultural. ¿ Contacta con candidatos pasivos y activos por teléfono, correo electrónico, mensajes de LinkedIn, así como mediante interacción directa cara a cara para hablar sobre posibles oportunidades laborales, especialmente para asignaciones a corto plazo. ¿ Realiza análisis de mercado periódicos sobre la dotación de personal para trabajadores eventuales y puestos para mantenerse informado sobre la disponibilidad de candidatos, las tendencias salariales y las prácticas de contratación del sector. ¿ Participa en proyectos especiales relacionados con el reclutamiento, como programas de pasantías o ferias de empleo para talentos en las áreas de logística, oficios industriales y especializados, contact center, hostelería y comercio minorista. ¿ Aborda los problemas que surgen durante el proceso de reclutamiento y apoya las acciones de mejora. Descripción de Nivel ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando Procedimientos existentes ¿ Recibe orientación y dirección de puestos/manager de mayor jerarquía dentro de la disciplina. ¿ Sus contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

requisitos del puesto

• Formación
  : Ciclo Formativo Grado Medio
• Conocimientos
  : gestión de documentos, gestión de registros, entrada de datos, selección de candidatos, gestión de contenido, sistema de seguimiento de candidatos (ats), privacidad de datos
• Experiencia
  : 1 año

Formación de Grado Superior en carreras a fines.
Conocimientos del sector HORECA es un plus.
Indispensable: Disponibilidad para trabajar fines de semana siendo los horarios:
Lunes de 9 a 14 hs
Martes y Miércoles Libres.
Jueves, Viernes, Sábado y Domingo de 9 a 18 hs. Siendo Sábados y domingo modalidad home office.
Predisposición a aprender, motivación y ganas de formar parte de Randstad, siendo TOP EMPLOYER 2026.

tus beneficios

* Conciliación
Dos días de teletrabajo.
1 tarde libre por semana.
24 días de vacaciones + día de tu cumpleaños + 1 día adicional en navidades.
* Bienestar
Buen ambiente de trabajo, open space, etc.
Seguro médico privado Adeslas con plus dental (a partir del año de antigüedad), seguro de vida y descuentos a familiares.
Programas de bienestar emocional: Conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar. Desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness.
Programa de orientación y transición de carreras para familiares en desempleo.
Apoyo y acompañamiento en situaciones de discapacidad y recursos específicos.
Disponibilidad de un día (8 horas) al año para participar en trabajos de voluntariado y contribuir a causas sociales.
* Formación
Onboarding & Training on the job.
Culture Club: Módulo para compartir nuestra razón de ser, cultura y valores.
Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Inglés gratuito para todos.
* Desarrollo
Planes de carrera/desarrollo.
Tenemos un objetivo de cobertura de vacantes de management con personal interno del 80%.
Posibilidad de movilidad nacional e internacional.
Programa de mentoring con referentes en la compañía y posibilidad de participación en proyectos corporativos.
Premios becas talento: donde Randstad puede financiar el 100% de posgrados.
Tenemos un estilo de liderazgo de acompañamiento hacia el desarrollo de los equipos y aprendizaje.
Valoramos especialmente el feedback de los/as empleados/as en cuanto a engagement con encuestas trimestrales, que nos dicen cómo te estás sintiendo y qué debemos mejorar.

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Información extra

Status

Inactiva

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Barcelona

Tipo de contrato

Tiempo completo

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No