Payroll Junior – Contrato en prácticas.

Descripción del empleo

Payroll Junior – Contrato en prácticas.

Madrid | Modelo híbrido

Empresa multinacional sector energía.

¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.

Sobre la oportunida

d
Importante compañía internacional busca incorporar un/a Payroll Junior para formar parte del equipo de Recursos Humanos en Madrid, mediante un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesiona

l.Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito de Administración de Personal y Nómina, participando en los principales procesos de HR Operations en un entorno internacional y dinámic

o.La persona seleccionada trabajará de la mano de profesionales con amplia experiencia, adquiriendo una visión global de los procesos de nómina, administración de personal y legislación labora

l.
Principales responsabilida

• desDar soporte al proceso mensual de nómina, asegurando la correcta gestión y calidad de los dat
• os.Gestionar y actualizar la documentación y bases de datos de emplead
• os.Participar en los procesos de incorporación y salida de emplead
• os.Preparar informes y documentación relacionada con nómina y administración de person
• al.Dar soporte en la gestión de beneficios y otros procesos de HR Operatio
• ns.Coordinarse con proveedores externos y diferentes áreas de la compañ
• ía.Resolver consultas de empleados relacionadas con administración de personal y nómi
• na.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas intern
• as.Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de proces

os.
Requis

• itosGrado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o titulaciones afi
• nes.Posibilidad de formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional (haber finalizado los estudios en los plazos establecidos por la legislación vigen
• te).Interés por desarrollar una carrera en el área de Administración de Personal y Nóm
• ina.Nivel de inglés C1 (imprescindib
• le).Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Ex
• cel.Capacidad analítica y atención al deta
• lle.Proactividad, orientación al aprendizaje y capacidad de trabajo en equ
• ipo.Excelentes habilidades de organización y comunicac

ión.
Se val

• oraráMáster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacion
• adas.Experiencia previa en prácticas o primeros años de experiencia en Administración de Personal, Nómina o HR Operat
• ions.Conocimientos de SAP HR, Workday o herramientas de gestión de nó

mina.
¿Qué ofre

• cemos?Incorporación a una compañía internacional con un entorno multicul
• tural.Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con amplia experi
• encia.Participación en proyectos de Recursos Humanos con impacto en el ne
• gocio.Modelo de trabajo hí
• brido. Xsgfvud Un entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profes

Información extra

Status

Inactiva

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Madrid

Tipo de contrato

Tiempo completo

Tipo de trabajo

Recursos humanos

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No