Administrativa de Control de Gestión y Administración Incorporación para recién graduado/a · Posición de crecimiento a largo plazo

Descripción del empleo

LA OPORTUNIDAD

Buscamos a una persona recién graduada que quiera crecer dentro del equipo, consolidarse como profesional en el sector hotelero y tener una visión 360° del negocio desde sus primeros pasos en el mundo laboral.

Esta no es una posición de tareas repetitivas. Desde el principio tendrás acceso a información real del negocio, trabajarás junto a Dirección y, a medida que demuestres capacidad y criterio, irás asumiendo responsabilidades de mayor envergadura: análisis, proyectos estratégicos, aperturas de nuevos hoteles y procesos de inversión.

El grupo está en plena expansión. Quien entre ahora tiene la posibilidad de crecer con él.

UNA EXPERIENCIA 360°

Si te apasiona el sector hotelero y quieres entender cómo funciona una holding desde dentro, aquí tendrás acceso a áreas que raramente se ven desde una sola posición:

Compras y Proveedores Negociación, análisis de costes y gestión de contratos con proveedores. Informes Financieros Elaboración y seguimiento de reporting financiero del grupo.

Due Diligence

Apoyo en procesos de análisis previo a nuevas

adquisiciones o proyectos. Análisis de Costes Control y optimización de costes operativos en cada establecimiento.

Nuevos Proyectos Participación activa en aperturas, puestas en marcha y reformas. Análisis de Mercado Estudio del sector, competencia y oportunidades de negocio.

Business Plan

Colaboración en la elaboración de planes de

negocio para nuevos activos. Estructuras Salariales Apoyo en el diseño y revisión de estructuras de personal.

Back Office Administrativo

Gestión documental, facturación, control interno y

soporte a Dirección. Contrataciones y RRHH Participación en procesos de selección e incorporación para nuevas aperturas.

TU RECORRIDO EN EL GRUPO

Empezarás conociendo los cimientos del grupo: la operativa diaria, las sociedades, los proveedores, la documentación. Esa base es imprescindible para después poder participar en procesos más complejos con criterio propio.

ETAPA OBJETIVO CONTENIDO

Fase 1 (Meses 1–

3) Conocer los cimientos – Archivo y gestión documental del grupo – Control y seguimiento de facturas – Coordinación con asesoría y proveedores – Familiarización con las sociedades y los establecimientos

Fase 2 (Meses 3–

9) Entender el negocio – Apoyo en cierres contables y fiscales – Informes administrativos y cuadros de mando – Seguimiento de proyectos y tareas interdepartamentales – Primeras participaciones en análisis de costes

Fase 3 (Desde

mes 9) Crecer con el grupo – Participación en procesos de compra y negociación – Apoyo en due diligence y business plans – Involucración en aperturas y puestas en marcha..

FUNCIONES EN LA ETAPA INICIAL

Gestión documental y archivo

• Archivo físico y digital de la documentación administrativa del grupo (multisociedad).

• Clasificación y control de contratos, licencias, seguros y documentación legal.

• Control de vencimientos, renovaciones y alertas de documentación pendiente.

Control de facturas

• Recepción, revisión y clasificación de facturas de proveedores.

• Verificación de datos fiscales y seguimiento de facturas pendientes de recepción o aprobación.

• Preparación de documentación para contabilidad y asesoría externa.

Soporte contable y fiscal

• Apoyo en recopilación de documentación para cierres mensuales.

• Seguimiento de requerimientos de asesoría, auditoría e inspecciones.

• Conocimientos básicos de IVA, IRPF y obligaciones fiscales recurrentes.

Apoyo a Dirección y Control de Gestión

• Elaboración y actualización de cuadros de control administrativo.

• Preparación de documentación para reuniones e informes ejecutivos.

• Coordinación con departamentos, proveedores y asesores externos.

PERFIL Y REQUISITOS

Formación y conocimientos

• Titulación reciente en Administración, Gestión Empresarial, Finanzas, ADE o similar.

• Conocimientos básicos de facturación, contabilidad y fiscalidad empresarial.

• Dominio de Excel y herramientas de Office. Se valora nivel avanzado.

• Se valora experiencia previa en prácticas en entornos empresariales o administrativos.

Lo que buscamos en ti

• Organización, rigor y atención al detalle.

• Curiosidad e iniciativa: ganas de entender el negocio más allá de la tarea asignada.

• Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas con criterio de prioridad.

• Autonomía progresiva: saber pedir ayuda al principio y ganar independencia con el tiempo.

• Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.

• Interés genuino por el sector hotelero y la gestión empresarial.

¿POR QUÉ UNIRTE AL GRUPO?

Formarás parte de una holding en expansión real, con proyectos concretos y un pipeline de crecimiento ya en marcha. Tendrás visibilidad directa sobre decisiones de negocio, aprenderás de personas con experiencia en el sector y podrás construir una carrera profesional sólida dentro de la misma organización.

Barcelona Recién graduado/a Alto potencial de crecimiento Sector hotelero

Información extra

Status

Activa

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Barcelona

Tipo de contrato

Tiempo completo

Publicado el

12-06-2026

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No