Junior de Administración de Personal y Nóminas (RRHH) - Madrid

Únete al equipo de Administración de personal en Indra Group!

Indra Group es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría.

Ampliamos nuestro equipo y queremos acompañar a nuevos talentos en el área de Administración de personal, con esta oportunidad te desarrollarás en el área de Administración de personal y trabajarás mano a mano con especialistas del sector.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión integral de nóminas.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Cálculo y preparación de finiquitos e indemnizaciones.
• Gestión y seguimiento de seguros sociales (Sistema RED).
• Soporte en la administración de personal: contratos, documentación laboral y archivo.
• Resolución de incidencias laborales básicas y apoyo al equipo de RRHH.

Beneficios

• Equipo excepcional y diverso, colaborando con profesionales especializados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras.
• Modelo de trabajo adaptado: 100% remoto o híbrido.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
• Planes de carrera personalizados.
• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
• Formación en Relaciones Laborales, ADE, máster en Recursos Humanos.
• Conocimiento alto de Excel.
• Valorable conocimiento de SAP.
• Persona organizada, metódica y que le guste el trabajo en equipo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Proceso de Selección

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades.
• Primera toma de contacto (5-10 min): una llamada rápida para conocerte.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: conocerte mejor como empresa.
• Convenio y bienvenida: incorporación en prácticas al equipo y comienzo de la nueva etapa.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.