Jefe/a Proyecto Aprendizaje - RRHH en Alcobendas

Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente.
Apostamos por la innovación, la digitalización y mejora constante como parte esencial de nuestra cultura empresarial.
Somos personas apasionadas por nuestro trabajo y por el cliente. Ayudamos a los clientes a dar vida a sus ideas y a crear hogares más personales, prácticos, cómodos, seguros y sostenibles. Nos gusta trabajar en equipo en un entorno colaborativo y participar en la vida en la vida de la empresa.

En Leroy Merlin España nos encontramos en búsqueda y selección de un/a Jefe/a de Proyectos de Aprendizaje cuya misión será asegurar la completa implantación y ejecución de la estrategia del Departamento de Aprendizaje y Gestión del Talento, a través del cumplimiento del Plan Anual de Formación en base a las necesidades formativas y de crecimiento de la compañía:

• Participar activamente en la Definición y Construcción de toda la estrategia del Departamento de Aprendizaje, diseñando, liderando e implementando las referidas a su ámbito de responsabilidad.
• Ayudar, detectar y dar respuestas a las necesidades de formación de sus áreas de responsabilidad.
• Colaborar en proyectos trasversales para compartir su visión y experiencia con otras tiendas y departamentos.
• Coordinar las acciones formativas del Plan de Formación, realizando las gestiones necesarias junto a RRHH Tienda o Servicios Internos.
• Hacer seguimiento de los presupuestos aprobados en su área de responsabilidad.
• Asegurar que se cumplen los requisitos necesarios que garanticen la subvención de las formaciones.
• Innovar y estar en constante mejora continua de procesos, de contenidos, etc.
• Construir acciones formativas nuevas en base a necesidades detectadas más allá del manager de Dpto. y asegurar la calidad en la puesta en marcha.

• Entre 4 y 8 años de experiencia previa en consultoría de RRHH (formación) o como Técnico/a o Jefe/a proyecto de Formación en cliente final.
• Capacidad de influencia y comunicación.
• Conocimiento profundo del funcionamiento de la formación subvencionada: Fundae
• Conocimiento de ERP's de RRHH: meta 4, sap, oracle.
• Disponibilidad de viajes nacionales
• Nivel medio/avanzado: inglés y/o francés