Assistant(e) senior de Formation (Marketing Groupe) en Alcobendas

Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente.
Apostamos por la innovación, la digitalización y mejora constante como parte esencial de nuestra cultura empresarial.
Somos personas apasionadas por nuestro trabajo y por el cliente. Ayudamos a los clientes a dar vida a sus ideas y a crear hogares más personales, prácticos, cómodos, seguros y sostenibles. Nos gusta trabajar en equipo en un entorno colaborativo y participar en la vida en la vida de la empresa.

L’assistant(e) senior de formation intervient au cœur du dispositif d’acquisition de savoir et d’animation de la montée en compétence des Dirigeants et futurs Dirigeants Marketing dans groupe Adeo.

A court, moyen et long terme, il gère les aspects administratifs et logistiques des actions de formations pour un public cadre Marketing (Dirigeants et futurs Dirigeants Marketing). Il participe à l’analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation Marketing groupe annuel.

Il reporte au responsable RH filière Marketing et est rattaché à la Direction Marketing Groupe Adeo.

1- Administration et gestion des formations Dirigeants filière Marketing: (80%)

-Recueillir et analyser les besoins et attentes des Bu en terme de formations marketing collectives et individuelles

-Publier l’offre de formation annuelle sur les différents canaux de communication interne et communiquer auprés des publics cibles

-Préparer les documents et informations logistiques et administratives pour chacune des formations Marketing (planning, liste participants, réservations salles et matériel…)

-Assurer le déploiement et le lancement des formations Marketing

-Faire les debrief des formations et analyser les résultats

-Facturer les formations aux BU et assurer le contrôle de gestion des formations

-Construire et appliquer la méthodologie RH sur la gestion et administration des formations Marketing

-Suivre et mettre à jour les historiques de formations et les organigrammes MKT

-Mettre à jour l’espace formation sur la communauté Marketing

-Actualiser les bases RH MKT existantes: Base des connaissances, base des référents, bases des exercices

2- Gestion de projets transversaux (20%)

-Suivre et benchmarker les nouvelles modalités d’apprentissage

-Collaborer sur certains projets transversaux rh groupe en représentation du métier Marketing

-Participer à des workshop et forums MKT/RH

• Langues: Français (native/bilingue), Espagnol (native/bilingue) et Anglais (haut). 
• Experiénce minimun requise: 1-3 ans
• Personne qui a une première expérience réussie en tant qu’assistante de formation ou RH.
• Eléments de base en gestion des Ressources Humaines.
• Intérêt pour la matière Marketing
• Techniques de formation, rédaction de programme de formation, techniques pédagogiques
• Utilisation d’outils bureautiques (microsoft office, outlook etc…)
• Connaissances et intérêt pour les réseaux sociaux.
• Qualités relationnelles, esprit d’analyse et à l’écoute, rigueur et organisation et très bon pédagogue
• Mobilité internationale