Ejecutivo/a de cuentas EB Barcelona

Descripción del empleo

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años.

Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional.

Misión:

Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización.

Funciones del Puesto:

• Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios.
• Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado.
• Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales.
• Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales.
• Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits.
• Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente.
• Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones.
• Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria

Requisitos:

Formación universitaria superior.

Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits

Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro.

Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
• Plan de carrera, con opciones reales de promoción
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
• Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Información extra

Status

Activa

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Barcelona

Tipo de contrato

Trabajo estudiantes

Publicado el

04-02-2026

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No

Idiomas

Español