Ingeniero/a de Procesos

Descripción del empleo

Empresa global líder en la fabricación de soluciones de empaques rígidos para diversas industrias, comprometida con la innovación, la mejora continua y la excelencia operativa, precisa de un Process Engineer en su plantilla.

Responsabilidades:

Reportando al Responsable del Dpto, las funciones del Process Engineer serán:

1. Mejora continua y Lean Manufacturing

-Coordinar proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing y eventos Kaizen en el entorno operativo y funcional de la planta (procesos, organización y logística).

-Formar y fomentar el uso de herramientas y metodologías de mejora continua en todos los niveles de la organización.

-Cumplir y desarrollar actividades asociadas al Leader Standard Work (LSW).

-Participar en el Sub Comité de Mejora Continua (WWCI Sub Comité) e intercambiar mejores prácticas con otras plantas del grupo.

2. Industrialización de nuevos procesos

-Coordinar la industrialización de nuevos procesos en fábrica, asegurando la integración eficiente en los procesos productivos.

-Colaborar con Mantenimiento, Ingeniería y Producción en el desarrollo y optimización de procesos.

-Gestionar cambios de procesos , asegurando su correcta implementación.

3. Gestión de proyectos y soporte a la planta:

-Dirigir y participar en proyectos asignados por el Production Manager, incluyendo planes de inversión y apoyo en presupuestos del área de fabricación.

-Impulsar mejoras en la gestión de procesos internos junto con Planning, Calidad, Customer Service y otros departamentos.

-Participar en la resolución de problemas técnicos en planta, fomentando soluciones sostenibles.

4. Gestión de datos y estándares

-Elaborar, actualizar y dar seguimiento a los KPI¿s de planta para controlar procesos de fabricación y gestión.

-Impulsar mejoras en la captura, visualización y análisis de datos operativos.

-Crear y mantener estándares e instrucciones de trabajo, incluyendo OPLs y Job Instructions.

-Mantener y elaborar la documentación técnica y de gestión necesaria en la planta.

5. Personas y cultura organizacional

-Detectar, junto con Producción, las necesidades de formación en la planta y desarrollar los planes de capacitación adecuados.

-Fomentar un entorno de colaboración transversal y alineación con el Modelo SDS Way.

-Participar activamente en reuniones diarias de producción y foros de coordinación interdepartamental.

6. Reporting y comunicación

-Preparar y entregar reportes corporativos de resultados, proyectos e indicadores.

-Comunicar de forma efectiva avances, necesidades y resultados al equipo y a la dirección de la planta.

Se ofrece:

-Contrato temporal: sustitución por baja, pero con posibilidades

de conversión a indefinido dependiendo del performance de la persona seleccionada y los

proyectos de la compañía.

-Flexibilidad horaria: flexible de entrada de 7 hasta las 9.30 y de 16H a 19.30 de salida. Obligatorio de 9 a 13 y de 15 a 16.00 h. Viernes intensivo hasta las 15 h s

-Beneficios sociales: cantina subvencionada, cocina propia

Requisitos

-Ingeniería Técnica

-2 años en funciones y cargo similar

-Nivel B2 en inglés

-Excel Avanzado

-Muy valorable tener experiencia con Power BI

Información extra

Status

Inactiva

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Barcelona

Tipo de contrato

Trabajo estudiantes

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No

Idiomas

Español