Agente Inmobiliario en Barcelona

Descripción del empleo

Nombre del puesto

Agente Inmobiliario

Nombre del departamento

Departamento Comercial & Operaciones Inmobiliarias

Organigrama de rendición de cuentas

Reporta a: Dirección Comercial

Colabora con: Coordinador/a Comercial, Administración y Propietarios.

Responsabilidades principales:

• Gestión de la cartera de propiedades existente.
• Captación de nuevas propiedades para venta y alquiler.
• Seguimiento y atención a clientes y propietarios.
• Gestión de arras, contratos y cierres de operaciones.
• Actualización de CRM y herramientas digitales.

Misión

Garantizar el crecimiento de la cartera de propiedades y la satisfacción de clientes y propietarios, gestionando operaciones y captando nuevas propiedades con autonomía, responsabilidad y conciencia plena del impacto de cada acción, asegurando experiencias profesionales, cercanas y eficientes para clientes, propietarios y equipo.

Resultados clave

• Mantener y ampliar una cartera activa de propiedades, generando ingresos sostenibles y recurrentes.
• Cumplir los objetivos de captación y cierre de operaciones en el tiempo definido.
• Garantizar que los clientes y propietarios reciban atención excepcional, medible por feedback y satisfacción.
• Mantener CRM y herramientas digitales 100% actualizadas y organizadas.
• Contribuir a la eficiencia operativa del equipo mediante procesos claros y colaborativos.

Actividades y funciones clave

• Captación activa de nuevas propiedades para venta y alquiler y gestión de cartera existente.
• Realizar visitas comerciales y reuniones con propietarios e interesados.
• Seguimiento constante con clientes y propietarios, siendo persistente cuando sea necesario.
• Gestionar arras, contratos y cierres de operaciones.
• Organizar agenda y tiempo entre visitas, rescisiones, llamadas y trabajo de oficina.
• Actualizar información de propiedades y clientes en CRM y herramientas digitales (Excel, Drive).
• Colaborar con Coordinador/a Comercial y Dirección en tareas estratégicas y operativas.

Talento excepcional

• Persona autónoma y proactiva, capaz de resolver problemas de manera independiente y tomar decisiones con confianza.
• Habilidad comercial sobresaliente y capacidad de generar confianza y cercanía con clientes y propietarios.
• Pasión por la gestión inmobiliaria integral: captación, seguimiento y cierre de operaciones.
• Capacidad para organizarse, priorizar y manejar múltiples tareas sin perder calidad ni atención al detalle.

Competencias y cualidades clave

• Experiencia mínima de 2 años en inmobiliaria con captación y gestión de propiedades.
• Experiencia en gestión de cartera existente y preferiblemente cartera propia.
• Movilidad propia (preferiblemente moto).
• Español e inglés fluidos; otros idiomas valorados.
• Dominio de CRM, Excel, Drive y herramientas digitales.
• Organizado/a, responsable, orientado/a a objetivos y autónomo/a en la toma de decisiones.
• Presencia profesional y seria.
• Capacidad para colaborar de manera consciente y proactiva con el equipo.

Valores nucleares

• Profesionalidad y excelencia en cada interacción.
• Autonomía y responsabilidad en la gestión de cartera y captaciones.
• Colaboración consciente y enfoque Teal: atención plena, respeto, sostenibilidad y crecimiento integral.
• Orientación a resultados con atención y cuidado al cliente.

Qué significa “ser consciente” en Gralen:

• Trabajar con atención, responsabilidad y cuidado en cada interacción y decisión.
• Atención plena a cada cliente y propiedad, con soluciones a medida.
• Tomar decisiones considerando el impacto positivo en clientes, propietarios y equipo.
• Fomentar relaciones profesionales respetuosas y constructivas.
• Optimizar recursos y procesos sin sacrificar calidad ni experiencia del cliente.
• Ejercer autonomía y accountability (Teal), anticipándose a necesidades y resolviendo problemas.
• Promover el aprendizaje continuo, equilibrio entre resultados y bienestar del equipo.

✨ Únete a Gralen Real Estate

En Gralen Real Estate buscamos una Coordinadora Comercial que se integre en un equipo profesional, dinámico y consciente. Este rol es clave para garantizar una atención excepcional a nuestros clientes, gestionando operaciones, propiedades y relaciones con autonomía, responsabilidad y plena conciencia del impacto de cada acción, asegurando que cada decisión y cada interacción genere valor tanto para los clientes como para el equipo.

Trabajar en Gralen significa:

• Gestionar cada propiedad y operación con atención plena y cuidado meticuloso.
• Tomar decisiones con responsabilidad, considerando el impacto en clientes, compañeros y la empresa.
• Fomentar relaciones respetuosas y colaborativas dentro del equipo y con proveedores y clientes.
• Optimizar procesos con eficiencia y sostenibilidad, promoviendo digitalización y minimizando recursos innecesarios.
• Ejercer autonomía y accountability, resolviendo problemas y anticipándose a necesidades, alineado con el propósito y valores de la empresa.

Con sede en Calle Casp 17, Barcelona, Gralen es una agencia inmobiliaria especializada en la gestión integral de patrimonios y propiedades singulares en Cataluña, con presencia también en Madrid y Marbella desde 2021.

Trabajamos con grandes propietarios, clientes corporativos y particulares, ofreciendo soluciones a medida en compraventa, alquileres de larga y corta estancia, relocation y gestión completa de inmuebles.

Nos diferencia nuestra profesionalidad, la cercanía con los clientes, el cuidado meticuloso en cada detalle y la innovación tecnológica, junto con un enfoque Teal y consciente: fomentamos la autogestión, la colaboración reflexiva y la toma de decisiones responsable, siempre alineados con nuestro propósito y con el bienestar del equipo y de los clientes.

Qué significa “ser consciente” en Gralen

En Gralen Real Estate, ser consciente significa trabajar con atención, responsabilidad y cuidado en cada interacción y decisión, con un enfoque que integra profesionalidad, bienestar y propósito, alineado con nuestro modelo Teal de autogestión y colaboración.

Atención plena a cada cliente y propiedad:

• Cada propiedad se gestiona de manera individual, con cuidado meticuloso y soluciones a medida.
• Escuchar y entender realmente las necesidades del cliente antes de proponer soluciones.

Toma de decisiones responsable:

• Elegir acciones que tengan un impacto positivo en clientes, propietarios, compañeros y la reputación de la empresa.
• Ser consciente de las implicaciones legales, financieras y humanas de cada operación.

Cultura de respeto y colaboración:

• Fomentar relaciones profesionales respetuosas y constructivas con compañeros, proveedores y clientes.
• Generar un ambiente de trabajo donde cada persona se sienta valorada y escuchada.

Optimización y sostenibilidad:

• Uso consciente de recursos, promoviendo procesos digitales y minimizando el uso de papel.
• Buscar eficiencia en cada proceso sin sacrificar calidad ni experiencia del cliente.

Autogestión y accountability (Teal):

• Cada empleado tiene autonomía para tomar decisiones, pero con plena conciencia del impacto de sus acciones.
• Ser proactivo/a en resolver problemas y anticiparse a necesidades de clientes y del equipo.

Crecimiento integral del equipo y la empresa:

• Aprender de cada experiencia, reflexionar sobre los resultados y mejorar continuamente.
• Promover un equilibrio entre resultados, bienestar del equipo y satisfacción del cliente.

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Información extra

Status

Activa

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Barcelona

Tipo de contrato

Trabajo estudiantes

Publicado el

05-10-2025

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No

Idiomas

Español