HRBP

Descripción del empleo

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles.

Responsabilidades:

• Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad.
• Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad
• Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad
• Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff.
• Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal
• Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal.
• Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.
• Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables.
• Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos.

✅ Requisitos:

Inglés C1

Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo)

Conocimientos específicos:

• Estrategias de atracción y fidelización de talento
• Planificación de sucesión y desarrollo de carrera
• Métodos y herramientas de evaluación de desempeño
• Evaluación de necesidades formativas

Competencias:

• Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas
• Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

Ofrecemos:

• Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria)
• Contrato: indefinido, 40h/sem.
• Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid)
• Incorporación: inmediata
• Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato
• Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...).
• Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

Información extra

Status

Inactiva

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Villaviciosa de Odón

Tipo de contrato

Trabajo estudiantes

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No

Idiomas

Español