HR Data Analyst

Descripción del empleo

¿Te apasiona transformar datos en decisiones que impactan a miles de personas?

Únete a una compañía líder con más de 20.000 empleados, donde cada ajuste en la masa salarial puede suponer millones de euros de diferencia. En un entorno donde la eficiencia operativa y el control de costes son clave, buscamos un perfil de HR Data Analyst con mentalidad estratégica y enfoque en resultados.

Tu misión será clave: convertir los datos de RRHH en información accionable para mejorar procesos, anticipar desviaciones presupuestarias y ayudar a tomar decisiones que optimicen el rendimiento global de la organización

Sobre el rol:

Te integrarás en el equipo de People Analytics, trabajando codo a codo con el área de RRHH en un entorno dinámico, colaborativo y con alta visibilidad. Serás responsable de asegurar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos, con especial foco en:

• Análisis de masa salarial, absentismo, rotación y planificación de plantilla.
• Impacto de convenios, vacaciones y políticas de compensación.
• Visualización de datos y elaboración de informes orientados a negocio.

Responsabilidades

• Analizar y prever desviaciones en costes laborales y presupuestos de personal.
• Modelar impactos económicos de vacaciones, ausencias, rotación, etc.
• Colaborar con RRHH y Finanzas para identificar oportunidades de optimización salarial.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos a modelos de predicción y análisis.
• Construir dashboards e informes en Power BI/Excel con foco en decisiones económicas.
• Presentar hallazgos de forma clara y orientada a negocio.

Requisitos

• Experiencia previa en análisis de datos financieros o de RRHH (mínimo 3 años).
• Conocimientos de convenios colectivos, nóminas y cálculos salariales.
• Dominio de Excel avanzado, SQL y herramientas de visualización como Power BI o Tableau.
• Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Matemáticas o similar.
• Perfil riguroso, orientado al detalle y con capacidad para traducir datos en decisiones.
• Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito: reporte directo a Francia y UK

Se valorará

• Experiencia en sectores intensivos en personal: restauración colectiva, sanidad, logística, retail, etc.
• Conocimiento de herramientas de RRHH (Meta4, SAP HCM, etc.)
• Experiencia en previsión de costes o control de gestión

Qué ofrecemos

• Flexibilidad: Entrada/salida flexible (2h/día) + teletrabajo 2 días/semana (oficinas en Cornellà).
• Work-life balance: Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.
• Compensación competitiva + 10% variable.
• Crecimiento profesional: Formación interna + cheque formación para máster/postgrado.
• Beneficios extra: Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).
• Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.

Si te mueve el análisis con propósito, y quieres influir directamente en cómo se gestiona el talento en una organización compleja y en crecimiento, este reto es para ti.

Información extra

Status

Inactiva

Estudios requeridos

E.S.O

Localización

Cornellà de Llobregat

Tipo de contrato

Trabajo estudiantes

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No

Idiomas

Español