Descripción del empleo
Exide Technologies, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica y comercializa y recicla baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como Tudor.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Como Técnico de RR.HH. de la fábrica de San Esteban de Gormaz (Soria) para la División de Reciclaje, ubicado en el Departamento de RR.HH. Reportando al Plant Manager y funcionalmente al Director de RR.HH. Y Relaciones Laborales del País, su misión será la de colaborar en la gestión de los Recursos Humanos de la fábrica de San Esteban y soporte en los Recursos Humanos y Relaciones Laborales de las Divisiones de Motion & Recycling.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Soporte en todas las áreas de la Dirección de RR.HH. Y RR.LL.
- Reportes de principales indicadores de RR.HH.
- Soporte y asesoramiento legal.
- Reclutamiento por competencias, selección y contratación en todos los niveles de la organización.
- Participación en programas de desarrollo de personas, programas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Aplicación de políticas de compensación y beneficios.
- Comunicaciones corporativas.
- Participación en la elaboración de los planes de formación y seguimiento y ejecución de los mismos.
- Participación en los proceso de auditorías internas y externas.
- Administración de personal y soporte de nóminas y seguridad social.
- Soporte al Departamento de EHS, participación en Comités de Seguridad y Salud, contacto con los Delegados de Prevención.
- Etc.
FORMACIÓN Y REQUISITOS:
- Posibilidad de residir en la zona, el puesto es presencial.
-
Formación en Derecho o RR.LL., y valorable Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.
- Conocimientos de legislación laboral y seguridad social, administración de personal, nóminas, PRL, etc.
-
Experiencia mínima de 2 años en Departamento de RR.HH. Desempeñando tareas generalistas y con solvencia en el área de RR.LL. En entorno industrial, y desarrollo de RR.HH.
- Experiencia en participación de proyectos de evaluación del desempeño, evaluación por competencias, gestión del talento, etc.
- Experiencia en entorno industrial y ámbito multinacional. Con ganas de desarrollar una carrera profesional dentro de RR.HH. En una multinacional.
- Alto nivel de atención al detalle y capacidad para realizar tanto tareas administrativas como comunicaciones con los responsables de departamentos o áreas.
- Inglés nivel medio/alto.
- Dominio de paquete Office, Meta4, Unit4, Delt@, Sistema Red..
COMPETENCIAS:
- Disciplina / Capacidad de trabajo
- Proactividad
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Clara orientación al servicio / cliente interno
- Dotes comunicativas
Información extra
- Status
- Activa
- Estudios requeridos
- E.S.O
- Localización
- San Esteban de Gormaz
- Tipo de contrato
- Trabajo estudiantes
- Publicado el
- 14-07-2025
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- No
- Idiomas
- Español
Trabajo estudiantes | E.S.O
