Recursos Humanos Área de People Analytics / ReportingDiseño, automatización y mantenimiento de informes y dashboards de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, formación, clima,
Recursos Humanos Área de People Analytics / Reporting
Diseño, automatización y mantenimiento de informes y dashboards de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, formación, clima, etc.).
Extracción, tratamiento y análisis de datos desde múltiples fuentes (Excel, SAP, SuccessFactors, Workday, Power BI, etc.).
Elaboración de reportes recurrentes y ad hoc para dirección, managers y otros stakeholders.
Apoyo en proyectos de digitalización y mejora continua de procesos de reporting.
Asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos.
Excel avanzado (imprescindible): uso de fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query, macros/VBA, validaciones de datos, dashboards.
Manejo de herramientas de BI: Power BI (modelado, DAX básico), Tableau o similares (valorable).
Conocimientos de Power Query y Power Pivot.
Experiencia en gestión y transformación de grandes volúmenes de datos.
Valorable: experiencia con bases de datos (SQL), sistemas de RRHH (SAP HR, Workday, SuccessFactors), y conocimientos básicos de automatización (Power Automate, Python, etc.).
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Enfoque estructurado y metódico para trabajar con datos complejos.
Proactividad y autonomía para detectar errores, proponer mejoras y resolver problemas.
Capacidad de traducir datos en información útil para la toma de decisiones.
Buena comunicación escrita y verbal (para documentar informes, explicar análisis a perfiles no técnicos).
Discreción y compromiso con la confidencialidad de los datos.
Indica debajo en que area estas buscando una función similar y no olvides poner tu correo electrónico.
