Descripción del empleo
Desde Consultori Talent estamos buscando un consultor funcional y técnico en Meta4 eMind que tenga experiencia con la herramienta Meta4 eMind.
MISIÓN DEL PUESTO
El/la Consultor/a Funcional y Técnico en Meta4 eMind será responsable de participar en el análisis, desarrollo, parametrización y soporte funcional/técnico de la solución Meta4 eMind, asegurando la correcta implantación y mantenimiento del sistema de gestión de RRHH. Colaborará activamente en proyectos de implementación, evolución funcional y resolución de incidencias, tanto a nivel nacional como internacional.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Analizar requerimientos funcionales y proponer soluciones alineadas con las capacidades de Meta4 eMind.
- Realizar tareas de configuración y parametrización en los diferentes módulos del sistema (personas, organización, nómina, etc.).
- Participar en desarrollos técnicos sobre la plataforma: scripting, informes, interfaces, integraciones con otros sistemas.
- Ejecutar pruebas funcionales y técnicas (UAT, pruebas de regresión, validación de procesos).
- Atender incidencias, peticiones y cambios evolutivos en los entornos productivos.
- Documentar procesos, desarrollos y configuraciones.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación Académica:
- Se valorará formación específica en sistemas HCM o RRHH.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos con Meta4 eMind en entornos funcionales y técnicos.
- Valorable experiencia en desarrollos específicos (scripting, SQL, interfaces).
- Herramienta Meta4 eMind (imprescindible).
- SQL y gestión de bases de datos relacionales (valorable).
- Valorable conocimiento de nómina portuguesa y normativa laboral aplicable en Portugal.
- Herramientas de gestión de incidencias (JIRA, ServiceNow, etc.) y metodologías ágiles.
CONDICIONES
Información extra
- Status
- Inactiva
- Estudios requeridos
- E.S.O
- Localización
- Spain
- Tipo de contrato
- Trabajo estudiantes
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- No
- Idiomas
- Español
Trabajo estudiantes | E.S.O