Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
- Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
- Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Formación: Ayudar a poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
- Ayudar en el reclutamiento y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
- Trabajar coherentemente con la política de la empresa.
- Ayudar para que las normas en Prevención sean cumplidas por la compañía.
- Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento.
EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS
- Cursando Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando master en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.
- Valorable conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
- Valorable experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Valorable buen nivel de inglés.
- Nivel alto de ofimática.
- Buena comunicación e influencia.
- Organizado.
- Trabajo en equipo.
- A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).
IMPRESCINDIBLE formalizar convenio de colaboración con la universidad o escuela de negocios.
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