PRÁCTICAS RRHH MADRID

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

• Gestionar el plan industrial y presupuesto plurianual de plantilla y costes de RR.HH. a nivel de Grupo, definiendo directrices y objetivos,gestionando el proceso de aprobación relacionado, monitoreando y consolidando resultados;
• Realizar y avalar la presentación de informes de recursos humanos a nivel de grupo;
• Garantizar y fomentar la implementación de análisis de recursos humanos, junto con el propietario del proceso relevante, permitiendo laexploración de datos no estructurados, paneles de control y análisis predictivos.

Objetivos formativos:

• Te formaremos en la gestión, análisis y realización de presupuestos de personal (plantillas y costes) a nivel de grupo Endesa (Enel)
• Te formaremos en la realización y análisis de informes de personal a nivel del grupo Endesa-Enel.
• Te formaremos en uso de diferentes herramientas: sap, analytics, etc.
• Te integraremos en un equipo multidisciplinar: económicas, ingeniería y derecho.
• Participarás en proyectos Agile.

Aptitudes del candidato:

• Cocimientos de Excel avanzados.
• Conocimientos de Access.
• Se valorará conocimientos en programación.