PRÁCTICAS REGULACIÓN BARCELONA

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

El departamento de Gestión y Normativa Autonómica y Local de Cataluña se enmarca dentro del ámbito de Relaciones Institucionales y Regulación, y apoyaa la Dirección General de Endesa en Cataluña. Sus principales funciones son:

• Seguimiento de las actividades relevantes de las instituciones públicas y privadas de Cataluña.
• Seguimiento de las actividades de las líneas de negocio de Endesa en Cataluña: Generación y Distribución de energía eléctrica, Comercialización deelectricidad y gas, Demanda de energía eléctrica, Medio Ambiente...
• Identificación y seguimiento de los temas relevantes de Endesa con las administraciones públicas catalanas, en especial de la regulación.
• Participación en las reuniones de seguimiento con las instituciones: Generalitat de Catalunya, Ayuntamientos, instituciones privadas…
• Coordinación en Cataluña del Comité de Sostenibilidad de Endesa.
• Realización de informes periódicos para la Dirección General de Cataluña.

Objetivos formativos:

• Colaboración en la preparación de los informes periódicos que se realizan en la unidad.
• Apoyo en la elaboración de informes de seguimiento de temas relevantes de las líneas de negocio de Endesa en Cataluña.
• Apoyo en el seguimiento regulación sectorial, autonómica y local.
• Colaboración en el seguimiento de las actividades relevantes de las instituciones públicas y privadas catalanas.
• Colaboración en la captación de las informaciones y novedades del entorno de Relaciones Institucionales.

Aptitudes del candidato:

• Preferible perfil técnico con conocimientos del sector eléctrico.
• Buen nivel de conocimiento y uso de las herramientas informáticas de oficina.
• Se valorará un buen conocimiento y uso de herramientas digitales paracompartir información (OneDrive u otros).
• Se requiere buena comprensión lectora y buen nivel ortográfico en catalán y castellano.