PRÁCTICAS OPERACIONES SEVILLA

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

La Digital Factory de Operaciones Comerciales da cobertura a los procesos de contratación, medida, facturación y cobro de España, Portugal, Francia yAlemania, estando entre sus principales actividades el cumplimiento de los indicadores de explotación (plazos de contratación y facturación y cobroregulados, tanto en volumen con en tiempo y la realización de un acompañamiento tecnológico al negocio proponiéndole soluciones innovadores concalidad y plazos ajustados. Adicionalmente, en esta etapa, debemos finalizar la implantación del nuevo sistema comeracial basado en SAP IS-U

Objetivos formativos:

• Aprendizaje de procesos de ciclo comercial: contratación, medida, facturación y cobro desde un punto vista de las soluciones implantadas en Salesforce y SAP.
• Aprendizaje y acompañamiento al equipo interno en la definición de necesidades de negocio, elaboración y cierre de diseños funcionales yacompañamiento en el proceso de pruebas.
• Aprendizaje y acompañamiento al equipo interno en el gobierno de los proyectos de la DF, con especial atención al cumplimiento de los compromisos y principales hitos.
• Aprendizaje y acompañamiento al equipo interno en los procesos de migración del sistema comercial actual al nuevo sistema.

Aptitudes del candidato:

• Office 365
• Deseable conocimientos de metodologías de desarrollo